Werkwijze Proxx Company Executive Search

Het vinden van de beste vrouw voor een directie-, management-, bestuurs- of stafpositie vereist een bijzondere aanpak. Vrouwelijke talenten met een passende achtergrond, ervaring en capaciteiten, hebben vaak een ander carrièrepad gevolgd dan hun mannelijke collega’s.

De partners van Proxx Company spreken en zien jaarlijks honderden vrouwen en kennen een groot aantal andere vrouwelijke talenten via hun contacten uit verschillende bronnen en netwerken. Elke situatie, elke organisatie en elke kandidaat vraagt om een aparte aanpak, om tot optimale resultaten te komen. De werkwijze van Proxx Company bestaat de volgende fasen:

x

Positie

De eerste stap is het verkrijgen van een volledig inzicht in de vacante positie. Een goed begrip van de business en de organisatie is daarvoor van cruciaal belang. Door het vergaren van zoveel mogelijk informatie over de branche en de organisatie vormen wij een beeld. Vervolgens stelt Proxx Company, in samenwerking met de opdrachtgever, het ideaalprofiel van de kandidaat op. Hierin staan de vereiste vaardigheden, ervaring, opleiding en persoonlijke eigenschappen beschreven.

Op zoek naar de beste kandidaat

In haar zoektocht naar de beste vrouw voor een positie raadpleegt Proxx Company de database met potentiële kandidaten en eventueel plaatsen wij een anonieme wervingsadvertentie. Daarnaast beschikken de partners van Proxx Company over uitgebreide professionele netwerken en relaties. Op actieve, discrete wijze legt Proxx Company contact met potentiële kandidaten. Indien een kandidaat geïnteresseerd is en voldoet aan het profiel wordt zij uitgenodigd voor een gesprek met een partner van Proxx Company.

Gesprek en voordracht

Tijdens dit gesprek wordt gelet op de geschiktheid voor de positie voor wat betreft kennis, ervaring en ambitie. Tevens wordt er gekeken of de kandidaat qua persoonlijke stijl past binnen de organisatiecultuur van de opdrachtgever. Geselecteerde kandidaten worden voorgedragen aan de opdrachtgever. De partner van Proxx Company kan desgewenst bij het gesprek tussen opdrachtgever en de kandidaat aanwezig zijn. Na positieve gesprekken met de opdrachtgever worden er onderhandelingen gevoerd over de invulling van de arbeidsvoorwaarden. Het natrekken van referenties is ook onderdeel van deze fase.

Voortgang

Proxx Company hecht veel belang aan snelheid en transparantie in de procedure. Gedurende de gehele procedure en het eerste jaar na aantreden onderhoudt Proxx Company contact met opdrachtgever en de geplaatste kandidate. Dit vormt de basis voor het succes van alle betrokken partijen. Wij bieden advies, tussentijdse evaluaties en coaching.

x

Vraag meer informatie over Proxx Company Executive Search aan