Intervisie voor talentvolle vrouwen
Maak gebruik van de deskundigheid, ervaringen en betrokkenheid van je collega’s
x
Persbericht Intervisie Proxx Company 17 juni 2011
Proxx Company begeleidt intervisiegroepen met medewerkers die meer inzicht willen in hun eigen functioneren. Je helpt elkaar met behulp van ieders deskundigheid en betrokkenheid. Ook geeft de interactie binnen de groep veel inzicht voor de verschillende deelnemers. Na afloop van het traject ben je je bewuster van je kwaliteiten en mogelijkheden. En je hebt meteen een interessant netwerk met collega’s.
Heb je wel eens de behoefte om ervaringen te delen? Of te reflecteren op praktijksituaties? Dit kan nu in een intervisietraject met een groep van 5 tot 8 talentvolle vrouwen, afkomstig uit diverse organisaties.
Bij intervisie ga je met elkaar aan de slag met concrete vraagstukken en knelpunten uit je eigen (werk)situatie. Iedereen brengt dilemma’s en/of vraagstukken in. Het gesprek gaat verder dan herkenning van elkaars problemen of het aandragen van oplossingen. Door de vraagstukken aan te pakken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag, vergroot je je inzicht in jouw eigen functioneren en dat van anderen. Daardoor wordt je je bewuster van je eigen kwaliteiten en mogelijkheden.
Intervisie inspireert en stimuleert je om jezelf te ontwikkelen. Het helpt je het beste uit jezelf en uit anderen te halen.
x
Voor wie?
Voor vrouwelijke professionals, managers en specialisten die openstaan voor feedback en reflectie.
x
Dit intervisietraject bestaat uit 6 bijeenkomsten van 2 uur, verspreid over een half jaar en wordt deskundig begeleid door een ervaren coach van Proxx Company. Prijs: € 795 per persoon, inclusief materiaal en exclusief btw.
Proxx Company start in het najaar van 2011 met een intervisiegroep speciaal voor diversiteitsmanagers en HR managers die verantwoordelijk zijn voor het diversiteitsbeleid in hun organisatie.
x
Bekijk hier het boek