Bewustwording
Maakt u geen verschil? Een gemiste kans!
Spelen geslacht, leeftijd en cultuur in uw organisatie geen rol bij de selectie en promotie van medewerkers? Een gemiste kans! Het zijn juist die verschillen in achtergronden en denkwijzen die leiden tot innovatie, toegang tot andere netwerken en een beter begrip van klanten. Bovendien blijkt uit onderzoek dat ondernemingen met meer vrouwen aan de top ruim 50% meer winst maken op het eigen vermogen dan besturen met weinig vrouwen.
Proxx Company maakt uw medewerkers bewust van de voordelen van diversiteit door:
Diversity Experience In deze Diversity Awaresness training ervaren deelnemers dat mensen niet allemaal gelijk zijn en dat juist de verschillen tussen mensen bijdragen aan innovatie en het ontdekken van nieuwe afzetmarkten.
Diversiteit in het bestaande leerprogramma van uw organisatie om diversiteit echt tussen de oren van alle medewerkers te krijgen.
Mentoringprogramma waarbij management in contact komt met de talenten in uw organisatie. Het is beter om met elkaar te praten in plaats van alleen over elkaar te praten.
Persoonlijke ontwikkeling en zichtbaarheid Proxx Company biedt diverse trainingen, programma’s en coaching aan waarbij de persoonlijke moeilijkheden en mogelijkheden centraal staan.
Bekijk hier het boek