De Business Case van Diversiteit

Om te weten wat diversiteit voor uw organisatie kan opleveren

‘Mirjam ten Cate is een expert op het gebied van diversiteitsmanagement. Ze heeft een prettige en pragmatische aanpak waarbij ze met de organisatie samen naar een concreet eindresultaat toewerkt. Mirjam is inspirerend en creatief en pakt  zaken op en aan. Ze heeft bij NS in een periode van ca. 4 maanden tijd met ongeveer 25 medewerkers business cases voor diversiteit voor 3 verschillende bedrijfsonderdelen uitgewerkt. Doordat ze deze medewerkers met verschillende achtergronden bij het project betrekt, worden deze zich al bewust van de voordelen van het werken in diverse teams. Dat werkt als een olievlek door in de organisatie.’

Ellen Rekker, directeur van NS Insurance N.V. en van NS Assurantie B.V. Tevens NS Groep Risk Manager, voorzitter van de NARIM (Nederlanse Associatie van Risk-en Insurance Managers) en commissaris bij Veherex Schade N.V.

X

Een organisatie kan innovatiever en productiever zijn door verschillende inzichten en perspectieven van haar medewerkers te benutten. Maak gebruik van de diversiteit in de organisatie. Divers samengestelde teams zorgen voor een stimulerende werkomgeving, meer efficiency en innovatie en meer tevredenheid van klanten en werknemers.

x

De Business Case Diversiteit beschrijft wat diversiteit voor uw organisatie kan opleveren, vanuit het perspectief van klanten, medewerkers en de organisatie als geheel. Dit is een goed vertrekpunt voor de daaropvolgende stappen.

Proxx Company helpt uw organisatie met de business case.

Dat levert niet alleen een document op, want dat verdwijnt toch in een la. Het proces zorgt er juist ook voor dat het onderwerp diversiteit door een grote groep medewerkers gedragen wordt.

Medewerkers van alle niveaus en achtergronden werken met elkaar samen om de business case te maken. Zij ervaren hoe het is om in een divers team samen te werken. Zij presenteren het verhaal aan de directie en P&O verantwoordelijken. Het proces van het maken van de business case is minstens zo belangrijk als het document dat wordt opgeleverd.

Meer informatie

x

Meer diversiteit, meer winst – De Business Case Diversiteit van de NS

NS besloot om de meerwaarde van diversiteit inzichtelijk maken via een business case. De Business Case Diversiteit, laat zien wat diversiteit oplevert en wat er in de bedrijfsonderdelen gebeurt als NS geen aandacht besteedt aan diversiteit. Voor de Business Case Diversiteit bij de NS zijn drie werkgroepen met in totaal 25 medewerkers vanuit de gehele organisatie aan de slag gegaan, ondersteund door het management. Conducteur, communicatie adviseur, P & O adviseur, engineer, ICT manager, OR voorzitter en controller, allemaal waren ze betrokken bij dit project. In precies vier maanden hebben deze medewerkers gewerkt aan diversiteitsbusiness cases voor drie verschillende bedrijfsonderdelen.

Het project is begeleid door Proxx Company. Proxx Company is een training-, advies- en executive searchbureau gespecialiseerd in diversiteitsmanagement met de focus op de ontwikkeling van vrouwen in organisaties.

Meer dan alleen een business case!

Diversity Manager, Ndo Ntoane van NS is tevreden met het resultaat:

‘Nu zoveel mensen uit de hele organisatie zijn betrokken, staat het onderwerp diversiteit en inclusie in alle bedrijfsonderdelen stevig op de agenda. Een geweldige spin-off is ook dat medewerkers hebben samengewerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Zij hebben hiermee hun netwerk vergroot en zijn uitgedaagd op hun competenties. Ze hebben samengewerkt met mensen met verschillende achtergronden, presentaties gehouden voor directie en aantal zijn projectleider geweest van een werkgroep. Veel medewerkers hadden dit werk nog nooit gedaan.’

De Business Case Diversiteit is gepresenteerd aan de directie en senior management van NS. De presentatie van de business case was meteen de start van de interne campagne “Mogen zijn wie je bent: Samen NS”.

Medewerkers van alle niveaus en achtergronden werken met elkaar samen om de business case te maken. Zij ervaren hoe het is om in een divers team samen te werken. Zij presenteren ook het verhaal aan de directie en P&O verantwoordelijken. Het proces van het maken van de business case is minstens net zo belangrijk als het document dat wordt opgeleverd.

x

Meer informatie over wat diversiteit in uw organisatie kan opleveren